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Analista de Desenvolvimento Humano e Endomarketing

Descrição da vaga

VEM SER DEMOCRATA!

Estamos em um momento de fortalecimento da área de Gente & Gestão, ampliando nossa estrutura para sustentar os próximos desafios da organização. Buscamos um(a) Coordenador(a) para liderar e apoiar o desenvolvimento das nossas estratégias de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  1. Planejar, organizar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando sua efetividade e resultados;
  2. Levantar e analisar as necessidades de desenvolvimento das áreas, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio;
  3. Desenvolver e acompanhar ações relacionadas à Universidade Corporativa, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação;
  4. Apoiar os processos de gestão de desempenho, competências, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
  5. Planejar e executar campanhas de Endomarketing, fortalecendo o engajamento, a cultura organizacional e a comunicação interna;
  6. Produzir e revisar conteúdos para os canais de comunicação interna, garantindo clareza, alinhamento e identidade da empresa;
  7. Organizar eventos corporativos, ações comemorativas e iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
  8. Apoiar a realização de pesquisas de clima, engajamento e e-NPS, consolidando informações e acompanhando os planos de ação;
  9. Monitorar indicadores de Desenvolvimento Humano e Endomarketing, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas;
  10. Atuar como facilitador em treinamentos, workshops e ações de integração de novos colaboradores;
  11. Apoiar líderes na implementação de ações de desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura e gestão de pessoas;
  12. Garantir a atualização dos registros, controles e documentos relacionados aos processos de Desenvolvimento Humano e Endomarketing, assegurando conformidade com as políticas internas;
  13. Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua nos processos, programas e ações de desenvolvimento, comunicação e engajamento.

Requisitos e qualificações

  1. Ensino Superior completo;
  2. Experiência na área;
  3. Disponibilidade para viagens entre as unidades de Santa Quitéria, Sobral e Camocim.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM GENTE E GESTÃO
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM PESSOA GESTORA
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

A Democrata é uma empresa focada em inovação, satisfação do consumidor e expansão. Há mais de 4 décadas, construiu uma marca sólida no mercado e se tornou sinônimo de excelência.


Todos os modelos que produz trazem um design clean perfeitamente alinhado a um alto padrão de qualidade, onde o conforto também é prioritário.


O amplo mix e estilo de produtos, estratégia assertiva, logística, comunicação, credibilidade, clientela fiel e a competência da sua equipe de profissionais fazem da Democrata uma empresa modelo em desenvolvimento de calçados masculinos no Brasil.